Wirtschaftspsychologie, Master, Universität Bremen
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Der gegenwärtige gesellschaftliche Wandel stellt tradierte industriegesellschaftliche Werte, Lebens-, Arbeits- und Organisationsformen infrage. In allen Lebensbereichen lassen sich die Folgen einer zunehmenden Flexibilisierung beobachten: Die Globalisierung der Märkte verändert die Voraussetzungen und strukturellen Bedingungen für Unternehmen und Beschäftigte. Durch die zunehmende Informalisierung und Technisierung werden tradierte Berufsbilder einem radikalen Wandel unterworfen, verschwinden ganz oder sind für die Wissensgesellschaft neu zu konzipieren. Die damit einhergehende Ausweitung der Dienstleistungsgesellschaft stellt neue Anforderungen an das berufliche Selbstmanagement und an unternehmerische Initiative. In der Dienstleistungsgesellschaft nehmen Beschäftigungsverhältnisse unter prekären Bedingungen zu. In der Folge zeigen sich Phänomene der Deregulierung und Entgrenzung auf objektiver wie auf subjektiver Ebene. Forschung, Wissenschaft und Ausbildung sind angesichts der tiefgreifenden Veränderungen aufgefordert ihren Beitrag zur Bewältigung der Problemlagen zu leisten. Neben der Erforschung der Wirkungszusammenhänge von Flexibilisierung steht die Frage nach den Ressourcen für eine Neuregulierung und für eine Gestaltung dieses Zusammenhangs auf wirtschaftlicher, organisationaler und psychosozialer Ebene an.
Studienabschnitte / Studieninhalte / Modulbeschreibungen
Das Studium ist im Wesentlichen gegliedert in die beiden disziplinären Säulen Arbeits- und Organisationspsychologie und Arbeitswissenschaft sowie Betriebswirtschaftslehre und Internationalität, eine fächerübergreifende methodologische Säule sowie die integrierende interdisziplinäre Säule Wirtschaftspsychologie.
Studienverlaufsplan
Das erste Studiensemester ist der Herstellung von Anschlussfähigkeit in inhaltlicher, sprachlicher und fachkultureller Hinsicht in einer fachheterogen zusammengesetzten Studierendengruppe gewidmet. Grundlagen des interdisziplinären Studierens werden in einem Einführungsworkshop im Modul „Einführung in die Wirtschaftspsychologie“ erarbeitet Grundlagen der fachlichen Anschlussfähigkeit werden in den Kompaktkursen „Psychologie“ und „Betriebswirtschaftslehre“ mithilfe einer studiengangsspezifischen didaktischen Konzeption erarbeitet. In methodologischer Hinsicht wird im ersten Semester eine fundierte Übersicht über relevante Forschungsmethoden beider Disziplinen vermittelt.
Im zweiten Studiensemester werden in den disziplinären Säulen zentrale Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre erarbeitet. In diesem Semester konzipieren und beginnen die Studierenden ihre interdisziplinären Forschungs-projekte, in denen disziplinäre Perspektiven und spezifische Methodenkenntnisse aus dem entsprechenden Modul in einem gemeinsamen Anwendungsbezug überführt werden.
Im dritten Semester wird eine Schwerpunktver-lagerung auf arbeitswissenschaftliche Ansätze vollzogen. Die Dimension internationaler Wirt-schaftsbeziehungen wird im Modul „Internationa-ität“ vertiefend behandelt. Aus betriebswirt-chaftlicher Sicht wird die Leitidee der sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit fortgeführt. Die vielfältigen disziplinären Ansätze nutzen die Studierenden, unterstützt durch weiterführende methodische Verfahren, zu einer Weiterent-icklung ihrer Forschungsprojekte. Diese werden im dritten Semester abgeschlossen und leiten zur thematischen Konzeption der Masterarbeit hin.
Im Zeitraum zwischen dem Wintersemester und dem Beginn des Sommersemesters wird die psychologisch/arbeitswissenschaftliche Perspektive mit einem Wahlangebot abgerundet. Die Studierenden erhalten die Möglichkeit, arbeitswissenschaftliche Themen an einer der ausländischen Partneruniversitäten des Netzwerks „European Labour Studies“ im Rahmen eines Auslandsaufenthalts zu vertiefen. Die zeitliche Abstimmung der Lehrveranstaltungen(Blockveranstaltungen) im Ausland kann im Rahmen der Netzwerkkooperation so gestaltet werden, dass ein Abschluss und eine Rückkehr zum Beginn der Masterarbeit möglich ist. Optional kann eine arbeits- und organisations-psychologischen Vertiefung im Modul "Arbeit und Identität" der Universität Bremen gewählt werden.
Studienverlaufsplan
Vollfach: Wirtschaftspsychologie, M.Sc. (application/pdf 19.2 KB)
Pflicht-, Wahlpflicht- und Wahlfächer
Pflichtbereich:
Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Nachhaltiges Management, Forschungsmethoden für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
Masterarbeit
In dem folgenden Pflichtmodul kann zwischen optionalen Lehrveranstaltungen gewählt werden:
Arbeitswissenschaften
Wahlpflichtmodul: Wahlmöglichkeit besteht zwischen den im Ausland zu studierenden Modul European Labour Studies und dem Modul Arbeit und Identität.
Typische Lehrveranstaltungsformen / Formen der Lehre / Lehrprofil
Lehr- und Lernformen, die im Studium zum Einsatz kommen, sind vielfältig, um dem Anspruch gerecht zu werden, umfassendes Theoriewissen zu vermitteln und ebenso Handlungskompetenz – vor dem Hintergrund der übergeordneten Zielsetzung einer Verbindung von Theorie, Methodik und Anwendungsbezug. Insofern finden sich in den einzelnen Modulen u.a.
-von den Lehrenden gehaltene Vorlesungen
-von den Studierenden mit eigenen Beiträgen gestaltete Seminare
-Tutorien, in denen die Studierenden unter Anleitungen als Vermittler fachspezifischen Wissens fungieren
-Workshops, auf denen die Studierenden die Ergebnisse eigener Forschungsprojekte präsentieren
-selbständiges Erarbeiten fachlicher Inhalte im Selbststudium unter begleitender Beratung durch die Lehrenden
-das Arbeiten in Teams z. B. bei der Vorbereitung von Seminarinhalten oder bei der Workshopgestaltung
In den einzelnen Modulen wird – je nach Gegenstandsbereich, Zielsetzung und vorhandenen Ressourcen – unterschiedliches Schwergewicht auf die verschiedenen didaktischen Mittel gelegt.
Auslandssemester
Im Falle der Wahl "European Labour Studies" können die Lehrveranstaltungen an den ausländischen Partneruniversitäten in der vorlesungsfreien Zeit zwischen dem 3. und 4. Semester studiert werden.
Prüfungen und Prüfungsformen
Klausuren, mündliche Prüfungen, schriftlich ausgearbeitete Referate mit Vortrag, Hausarbeiten und Forschungsberichte
Besonderheiten Studium / Sonstiges
- Interdisziplinäres Lehrangebot.
- Interdisziplinäre Studierendengruppe.
- Eigenständige Arbeit an einem studienbegleitenden Forschungsprojekt.
- Möglichkeit eines Auslandsstudiums im Rahmen der Kooperation mit dem Studienangebot "European Labour Studies".
Zugangsvoraussetzungen
a. Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in einem der folgenden Studiengänge:
- Psychologie,
- Soziologie,
- Sozialwissenschaft,
- Arbeitswissenschaft,
- Wirtschaftspsychologie,
- Betriebswirtschaftslehre,
- Wirtschaftswissenschaft,
- Wirtschaftsingenieurwesen
oder einem als gleichwertig anerkannten Studiengang, der eine inhaltliche Nähe zum Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie aufweist, mit Studienleistungen im Umfang von mindestens 180 Leistungspunkten (Credit Points = CP) nach dem European Credit Transfer System (ECTS) oder äquivalenten Leistungen.
b. Englisch-Sprachkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des European Framework des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen.
c. Die Bewerberinnen/Bewerber müssen Deutschkenntnisse nachweisen, die die für die Universität Bremen allgemein geltenden Voraussetzungen bezüglich deutscher Sprachkenntnisse gemäß der „Ordnung über den Nachweis deutscher Sprachkenntnisse an der Universität Bremen“ vom 15. August 2007 in der jeweils geltenden Fassung erfüllen.
Zulassungsordnung vom 11.03.2009 AO-MA-Wipsy-3-08.pdf
Nachweis Zugangsvoraussetzungen
Der Nachweis englischer Sprachkenntnisse ist auch erbracht, wenn Bewerberinnen/Bewerber ihre Hochschulzugangsberechtigung oder den letzten Hochschulabschluss in englischer Sprache erworben haben.
Die Nachweispflicht für deutesche Sprachkenntnisse entfällt für Bewerber, die ihre Hochschulzugangsberechtigung oder ihren vorhergehenden Hochschulabschluss an einer deutschsprachigen Einrichtung erworben haben.
Dem Antrag sind beizufügen:
Nachweise aller Aufnahmevoraussetzungen (amtlich beglaubigte Kopien von Zeugnissen und Urkunden in Deutsch oder Englisch),
tabellarischer Lebenslauf,
Darstellung des bisherigen Studienverlaufs (Studien- und Prüfungsleistungen in CP, Transcript of Records oder vergleichbares Dokument),
soweit das vorangegangene Studium zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht abgeschlossen ist: Nachweise der Studien- und Prüfungsleistungen in Kreditpunkten (mind. 130 CP) gemäß § 1 Abs. 3,
Die Bewerbung kann auch erfolgen, wenn das vorangegangene Studium bis zum Bewerbungsschluss eines Jahres noch nicht abgeschlossen ist, jedoch Studien- und Prüfungsleistungen im Umfang von mindestens 130 CP erbracht worden sind. Erfüllt die Bewerbung die weiteren Aufnahmevoraussetzungen nach § 1, kann die Zulassung unter der Bedingung des Nachweises des ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschlusses bis zum 30. September desselben Jahres und der Vorlage entsprechender Urkunden und Zeugnisse bis spätestens zum 31. Dezember desselben Jahres ausgesprochen werden.
Fremdsprachenkenntnisse
Englisch B2
Zulassung
zulassungsfrei, es stehen Studienplätze für alle BewerberInnen zur Verfügung
Bewerbung über Universität Bremen
Sekretariat für Studierende - International
Postfach 33 04 40
28334 Bremen