Wirtschaftspsychologie, Master, Erding FHM
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Ziel des Studiums ist es, die erforderlichen Fachkenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen, um die psychologischen, wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhänge in der betrieblichen Praxis zu überblicken und zu verstehen.
Die Absolventen sind in der Lage Aufgaben im Bereich der Wirtschaftspsychologie selbständig, problemorientiert und fächerübergreifend auf wissenschaftlicher Grundlage zu bearbeiten.
Das Studium vermittelt den Studenten anwendungsorientierte und praxisrelevante Kompetenzen in den beiden Hauptbereichen der Wirtschaftspsychologie: Markt- & Werbepsychologie und Arbeits- & Organisationspsychologie.
Die Handlungskompetenz der Studenten, d.h. die Fähigkeit fachliche, methodische, soziale und personale Kompetenzen in der Praxis erfolgreich einzusetzen, steht dabei im Mittelpunkt der Ausbildung. Neben betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Fähigkeiten werden die sozialen und personalen Schlüsselkompetenzen der Studenten gezielt weiterentwickelt.
Psychologie der Wirtschaft - Vertiefung
Spezielle Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie
Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (inkl. Mentoring-Konzepte in Unternehmen)
Evaluation
Action Learning
Schlüsselqualifikationen
Führung
Teamentwicklung
Rhetorik und Präsentation
Moderation und Arbeit mit Gruppen
Konfliktmanagement
Wissensmanagement
Wahlpflichtfächer
je nach Angebot
Anwendungsorientiertes Modul
Psychologische Aspekte der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
Psychologische Aspekte der Führung und der Führungskräfteentwicklung
Leistung in Organisationen - Leistungsmotivation, Leistungsbewertung, Leistungssteigerung
Methoden 1: Mitarbeiterbefragung, Betriebsklimaanalysen, Arbeitszufriedenheitsmessung
Methoden 2: Evaluation (Methodik und praktische Anwendung)
Fallstudienseminar
Schwerpunkte
Schwerpunkt
Es muss ein Schwerpunkt aus dem Schwerpunktangebot belegt werden.
Schwerpunktangebot
Markt- & Werbepsychologie
Käufer- und Konsumentenverhalten
Werbepsychologie
Verkaufspsychologie
Marktforschung und Imageanalysen
Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen (inkl. Mediaplanung)
Arbeits- & Organisationspsychologie
Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren (Diagnoseinstrumente und Assessment-Center)
Organisationsdiagnose
Struktur und Gestaltung der Arbeit, Arbeitssicherheit und Gesundheit, Arbeitsbelastung und Stress
Organisationsberatung
Organisationsentwicklung/Change Management
Master-Thesis
Themen aus dem beruflichen Umfeld der Kandidaten
Kolloquium
Vorkurse
Vorkurse für Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften (30 CP)
Marketing I
Personal I
Organisation I
Buchführung und Bilanzierung I
Controlling
Recht
Wahlkurse aus dem Angebot des grundständigen Bachelor
Vorkurse für BWL-Absolventen
Einführung in die Psychologie
Einführung in die Markt- und Werbepsychologie
Grundlagen der Arbeitspsychologie
Grundlagen der Organisationspsychologie
Sozialpsychologie
Wahlkurse aus dem Angebot des grundständigen Bachelor
Absolventen anderer Fachrichtungen
Absolventen fachfremder Studiengänge müssen Kurse aus beiden Vorkursprogrammen im Umfang von 40 CP (keine Wahlkurse) erbringen.